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                                                  創(chuàng  )千億集團 樹(shù)百年能源

                                                  創(chuàng )千億集團 樹(shù)百年能源

                                                  物產(chǎn)天下  聯(lián)通世界

                                                  “創(chuàng )千億集團 樹(shù)百年能源 每日三問(wèn)”大討論活動(dòng)心得體會(huì )?

                                                  2024-06-11 責任編輯:管理員

                                                  2024年是集團公司轉型發(fā)展、奮進(jìn)千億的攻堅年、關(guān)鍵年,按照集團公司“創(chuàng )千億集團 樹(shù)百年能源”企業(yè)文化教育活動(dòng)相關(guān)要求,霄云煤礦開(kāi)展了“創(chuàng )千億集團 樹(shù)百年能源 我來(lái)領(lǐng)學(xué)我來(lái)講”大學(xué)習活動(dòng),期間我反復學(xué)習了董事長(cháng)系列講話(huà)精神,認真研讀了濟寧能源“融達四方”全新企業(yè)文化體系和濟寧能源戰略發(fā)展規劃,結合“每日三問(wèn)”大討論活動(dòng),現將心得體會(huì )匯報如下。

                                                  思想是行動(dòng)的先導,思想通才能路路通。有什么樣的思想就有什么樣的思路,有什么樣的思路就有什么樣的行為。通讀董事長(cháng)系列講話(huà)精神,感到既信心百倍又壓力倍增、既前途光明又危機重重,深刻體會(huì )到多年來(lái)集團公司董事長(cháng)能夠時(shí)刻清醒認識集團面臨的形勢和采取的措施是非常正確和英明的,并反復的給大家講形勢、講問(wèn)題、講舉措,非常不容易。創(chuàng )千億集團、樹(shù)百年能源,承載著(zhù)集團萬(wàn)余名干部職工的夢(mèng)想,打造千億級集團是干出來(lái)的,是全體干部員工干出來(lái)的,時(shí)刻要求我們要擔當作為、銳意進(jìn)取、不能懈怠。

                                                  企業(yè)給了我們穩定的收入和生活保障,企業(yè)好大家才會(huì )好。但我們?yōu)槠髽I(yè)做得還不夠多、不夠好。隨著(zhù)集團公司規模的擴大,產(chǎn)業(yè)布局多元,給發(fā)展帶來(lái)了許多新情況新問(wèn)題,打造千億級集團,任務(wù)繁重而又充滿(mǎn)挑戰。在奮進(jìn)千億的征途中,我們必須立足本職,甩開(kāi)膀子、擼起袖子,以只爭朝夕、昂揚奮進(jìn)的姿態(tài),誓爭一流、唯旗是奪,為奮進(jìn)千億貢獻我們的智慧和力量。目標和美好愿景已經(jīng)明確,每個(gè)人的思想都要有這張藍圖和與之匹配的行動(dòng)。作為企業(yè)紀檢監察干部,我將全面系統開(kāi)展企業(yè)文化教育學(xué)習,認真履行監督執紀問(wèn)責職能,將紀檢監察工作全面貫穿于企業(yè)干部作風(fēng)建設,引導廣大干部職工思想觀(guān)念上有新突破、精神狀態(tài)上有新面貌、干事創(chuàng )業(yè)上有新作為、工作作風(fēng)上有新轉變、發(fā)展成效上有新提升,為加快推進(jìn)千億級集團建設提供堅強保障。

                                                  一是切實(shí)加強政治理論學(xué)習,提升理論修養。樹(shù)立終身學(xué)習的理念,努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲,不斷提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨中央大政方針,全面通過(guò)學(xué)習“自我充電”,做到在理論上融會(huì )貫通,思想上清楚明白,行動(dòng)上落到實(shí)處,解決思想困惑,使思維方式和思想境界適應千億集團的需要,把學(xué)習成果轉化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

                                                  二是堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),強化責任擔當。實(shí)事求是,注重實(shí)干,一切從實(shí)際出發(fā),不搞花架子及形式主義,不弄虛作假。遇到困難要勇于拼搏,敢于擔當,積極進(jìn)取,想明白“我為誰(shuí)工作,工作為了誰(shuí),應該怎么工作”的問(wèn)題,保持時(shí)不我待、只爭朝夕的歷史擔當,發(fā)揚腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的實(shí)干精神,掌握開(kāi)拓創(chuàng )新、善于成事的巧干本領(lǐng),積極投身到千億級集團建設的各項工作中去。

                                                  三是強化職工思想教育工作,維護和諧穩定。結合集團公司“創(chuàng )千億集團 樹(shù)百年能源”企業(yè)文化教育活動(dòng),組織開(kāi)展好各類(lèi)大討論活動(dòng);以“一家人、一條心、一個(gè)目標、一起奔”的企業(yè)“家”文化為指引,持續深化“親情霄云”思政品牌創(chuàng )建工作;深化形勢任務(wù)教育,把企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)作為形勢任務(wù)教育的重點(diǎn),使思想政治工作滲透到企業(yè)每名職工;充分利用紀委書(shū)記信箱、四大“職工之家”微信群、工會(huì )主席接待日、職工思想動(dòng)態(tài)信息收集、區隊調研、職工談心談話(huà)及層級座談會(huì )等工作機制,進(jìn)一步了解群眾的思想狀況,了解職工想什么、需要什么,然后有針對性的制定措施,理順職工思想,穩定職工隊伍,特別是對職工加強奉獻精神、責任意識、感恩意識的教育。

                                                  四是加強廉政建設,營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。在紀委工作開(kāi)展方面,創(chuàng )新工作方式方法,豐富廉政教育活動(dòng)形式,強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識,提高思想境界;強化黨風(fēng)廉政建設管理硬舉措,增加基層巡查巡視頻次,嚴厲懲治基層“微腐敗”;建立管理人員“亮曬評”機制、完善干部實(shí)績(jì)檔案,切實(shí)提升各級管理人員的執行力和落實(shí)力,教育廣大黨員干部更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定,正確對待個(gè)人得失,不計名利,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),將全部身心投入到工作中,發(fā)揮他們在廉政建設和作風(fēng)建設中的表率帶頭作用。堅持“有情制度無(wú)情管理”,不能姑息縱容錯誤,筑牢廉潔從政防線(xiàn)。

                                                  擘畫(huà)藍圖啟新程,乘勢奮進(jìn)譜新篇。在以后的工作中,我將超前謀劃工作,主動(dòng)擔當作為,狠抓工作落實(shí),全力做好分管內的各項工作,以滿(mǎn)腔熱情攜手奮進(jìn),以擔當盡責踐行初心使命,共同譜寫(xiě)集團公司奮進(jìn)千億新篇章。

                                                  文丨王緒海

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