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                                                  義橋煤礦精準“把脈”職工思想動態有妙招

                                                  2023-08-30 責任編輯:管理員

                                                  為切實增強思想教育的針對性和時效性,精準“把脈”職工思想動態,義橋煤礦著力構建“雙題同解”六位一體的思政管理體系,促進企業健康穩定和諧發展。

                                                  “現在礦上每旬填寫一次思想動態卡,有問題第一時間反饋到礦領導,領導幫著解決問題,真正做到了關心關愛職工不走樣、不變味,讓職工的訴求以最快時間解決?!遍_拓工區職工劉德賞說。

                                                  該礦每旬收集一次職工思想動態信息卡,各黨支部書記負責收集、篩選、上報本單位職工思想動態,政工科根據填報信息分類梳理,按照“職工說事、分類理事、明責干事、跟蹤評事”四個環節跟蹤督辦?!皩β毠し从硢栴}能立即解決的,由政工科將信息卡轉交責任單位辦理;對于因政策等其他因素不予解決的,及時反饋相關單位做好說明解釋。1-7月份,我們共收集職工思想動態信息卡312張,有效做好了職工思想解困和問題化解?!痹摰V政工科負責人介紹。

                                                  “現在支部書記每周都要走崗位、進宿舍,與我們談心談話,對于我們生活、工作中的問題,主動幫助我們解決,真是把我們工友當成了朋友?!痹摰V后勤服務中心職工劉咸朋說。為體現對職工的關心關愛,該礦要求各黨支部書記對職工思想進行線上、線下全方位排查,每周到工作崗位、職工宿舍同大家談心談話,有針對性地為職工疏導情緒、緩解壓力。通過“面對面”談心、黨支部微信群交流等方式,幫助職工解難題。1-7月份,各黨支部書記進宿舍與職工談心談話350余人次。

                                                  該礦工會辦公室負責人張勝超說:“礦工會始終把關心關愛職工當成重要工作,我們從解決職工衣、食、住、行等問題入手,廣泛聽取職工意見建議,常態化開展‘春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖’等系列活動。今年累計為職工辦成班中餐超市、食堂環境改造、澡堂設施更新、公寓樓裝修、新建職工之家、礦區無人超市、副井口等候室改造等10余項惠民工程?!?/span>

                                                  文丨李平  圖丨張潔塵(義橋煤礦)

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